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责任编辑：王亚南2018年中国女性薪酬不及男性8成：差距随工作年限拉大中新经纬2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%。初入职场的新人性别薪酬差异最小，有3年以下工作经验的男女薪酬差异约为10%。而随着工作年限增长，薪酬差异逐渐拉大。

2本周重要变化2.1 中观行业下游需求房地产：Wind30大中城市成交数据显示，截至2019年01月25日，30个大中城市房地产成交面积累计同比下跌10.63%，相比上周的-11.74%继续上升，30个大中城市房地产成交面积月环比下降45.85%，月同比下降10.63%，周环比上涨2.69%。

● 银行永续债CBS进一步夯实“宽信用”预期央行票据互换工具（CBS）能够增加银行永续债的流动性，提升商业银行资本充足率，从供给端夯实“宽信用”预期。继1月初三位领导视察“三大行”之后，银行永续债CBS是“宽货币”向“宽信用”传导的又一信号，中国信用扩张预期仍在边际改善中。

● 全球Risk-On的利好因素已大部分Price-In今年1月初以来，美联储对缩表偏“鸽派”表态、中美贸易协议推进、美国政府停摆问题阶段性解决、英国“硬脱欧”风险回落……多重利好因素作用下，全球Risk-On。近期美股和新兴市场股市大幅反弹，标普500VIX指数已经高位大幅回落到17.4%，这些利好因素已大部分Price-In。

5G竞争广电加入5G战局，意味着其将与三大运营商同台竞技。三大运营商早已开始了自己的5G网络布局。工信部部长苗圩当天宣布，目前全国开通11.3万个5G基站，预计到年底有13万个，已经有87万户5G签约用户。”而反观广电，独立分析师付亮告诉《华夏时报》记者，据他了解今年广电大约会建设几百个5G基站，而且“今年还不算商用试验网，是技术试验网”。

新条例要求建立完善长三角区域标准化合作机制。新条例指出，上海市标准化行政主管部门应当会同有关行政管理部门加强跨省级规划衔接、重大基础设施建设、环保联防联控、产业结构布局调整等领域的合作交流，优先在信用、旅游、交通、环境保护等方面推动标准共享和互认。